昨天偶然看了看崔永元的小崔说事，说到了点团队，这个名词我很早就听过，
好像不是第一次做宣传了。讲的核心主题就是，一个老师成立了一个点团队，通
过大量的实践，让他手下的学生找工作都没有问题。
我对大学生找工作有兴趣，我对崔永元有兴趣，所以就关注了下这期节目。
节目的开头，就是采访一个学生，他的专业的名称对我的记忆力是极大的考
验，一句话，找工作比较难。崔永元开了些他擅长的笑话，突出了找工作的不易，
这位作为负面典型的学生就退场了。
然后就是点团队的介绍，说点团队的学生找工作是如何如何地好，简直是供
不应求。主要是采访点团队的老师，然后附带采访学生。这个团队真的创造了不
少奇迹，搞出了很多令人瞠目结舌的成果，让我佩服不已。那个点老师也说，自
己也感到惊讶，原来本科生也可以做研究，而且可以做得这么好。
我留意了下点团队招人的计划，就是在全校范围内优中选优，最后能够杀进
点团队的，都是本科生中的精英。
我有些看不下去了。
我知道故事的主题，就是在就业状况不好的情况下，通过这个节目，来说明
找工作的最大问题在哪里，就是就业和实践的脱离，如果让学生有了一定的经历，
找个工作没有问题。这个命题确实是没有错，但是错在节目搞错了方向。
在最差的文科专业，尖子生（这里的尖子生不仅仅是指学习好）找工作都没
有问题。何况是理工科，何况是名校的理工科，何况是名校的理工科的尖子生。
可以这样说，这些进点团队的，找工作本来就没有问题。通过这样一个团队，
确实让学生得到了锻炼，确实是让学生找到了更好的工作。
但我们所要关注的是，在一个学校，最不聪明的、最不适应大学生活的那一
部分人能不能找到工作。现在的就业难，不是说所有的学生就业难，而是指有些
学校，有些学生的就业难，如果一个节目，反复报道北大清华的学生找工作没有
问题，从而推论出北大清华的教育模式没有问题，不知道会被多少人骂，而中央
电视台给点团队做的这个宣传，不就是类似的事情么。
如果点团队的招录标准是这个学校中本来最没有出息的学生，我会佩服得五
体投地。但如果这样，点团队的点子根本就进行不下去。我相信现在，任何一个
学校，都难以解决最差的学生的就业问题。就学生的就业来说，如果不能过就业
的人控制在一个比较合理的比例，我觉得是恰当的。但现在的比例远远超出了合
理的限度。而且，一个学生在大学呆过了醉生梦死的四年之后，高不成低不就，
打工觉得有失身份，好的工作又找不到，最后成为社会问题的一部分。也就是说，
还不如没有读这四年书，多么奇怪的逻辑。
核心的问题是什么，我很迷惑。首先是教育的问题吧，我们都说，经过大学
的熏陶，我们才能更加上一个层次，真的是这样么，也许是这样，也许不是。大
学里有什么，我真的很困惑，有大师？嘿嘿，我真的还近距离接触过所在学科公
认的的大师，多的话我就不说了，说出来太得罪人。有思想？就教师这个群体，
曾经是一个清贫的职业，现在在大学中占主流的，都是当时找工作不太理想的，
没有办法，才去当老师。也就是说，他们本来就不是一个行业内的精英，却来教
育者将来可能成为精英的下一代。当然，我也不否认，有真正为了教育而奉献终
身的，但这样的人，少之又少，不具备代表意义。有知识？这个说法也好好笑。
现在这么发达的社会，这么丰富的资源，大学的那些东西，你不上大学就可以
学到，上了大学也不一定就可以学到。有前途？这个说法比较好玩，确实是这
样，一纸文凭有时候非常管用。如果你不是具有超能力，最好混一张文凭；如果
你具有超能力，最好也混一张文凭，它让你具有超超能力。但文凭也跟能力无关。
确实，有很多大学同学，可能是今后比较丰富的人际资源，但这也脱离了上大学
的初衷。我曾经说过，我们悲哀的大学可能有一个作用，就是让大家可以碰到比
较有想法的头脑，这些头脑来自你的同学，这也许是一个人提高的关键。一个大
学就剩这么点东西，真的让人悲哀。
教育的问题，让学生在读了几年大学之后，没有学到基本的生存技能，找工
作困难在所难免。更重要的是，即使学到了基本的生存技能，也许也没法生存，
我们的生存位置都被那些没有生存技能但是不需要有生存技能的人占满了！
所以不能怪点团队，他们所做的，也只是在目前的教育体制下能够做的。也
不能怪小崔的这个节目团队，他们所做的，也只是在目前的宣传体制下能够做的。
那，我们能够怪谁，怪自己的爸妈不够有钱或者有权？怪自己不够聪明？怪
自己生不逢时？
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[ 本帖最后由 erbeinuo 于 2010-6-16 10:16 编辑 ]
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