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机会是留给有准备的人的

[color=Blue]　　也许有人看了这个题目，就会开骂，说我又在老生常谈了。但我真的觉得这
句话很正确。

　　我从学校毕业五年了，现在也不死不活的混到一个质量经理的岗位了，手底
下也管着８个人。也算单位的中层领导了。和同期毕业的同学相比，混得不是最
好的一个，但比上不足比下是绰绰有余了。

　　今天上版块闲逛，看见有人在抱怨人生没有机会。呵呵，我就忍不住又想说
几句了。在我看来，人生的机会很多，但只降落到有准备，努力的人身上。公务
员、做机关的人排除，中国绝大多数的城市人都是打工为生，而且是给私人老板
打工（甭管做到多高的职位，只要公司不是你的，都是打工）。现在的私人老板
很实际，只要你能给他创造利润，给他带来好处，他就重用你。否则，永远也不
会有机会出头。在这点上我感触最深！５年时间，我从最低层爬到现在这个位置，
我没有靠溜须拍马，没走人际关系，完全是靠我自己的努力。公司不派我出去公
费培训，我请假自费出去培训；学历不过硬，我函授一个本科；做好本职工作之
余，就待在领导边上，帮领导处理业务，慢慢了解整个业务过程及关键点……就
这样一步一步的准备着，５年，跳了２次槽，爬到我现在的位置。而且，现在在
这单位，我敢拍着我的胸脯说，全单位没有一个人比我更熟悉了解我手上的工作
了。

　　相对而言，那些抱怨没有机会的人是怎么过得呢？我想，和我手下的一个新
来的大学生估计很相似。半年前，公司新招一个大学生派到我手下，怎么说呢？

　　通过半年的观察，对他我很失望。不是因为他工作不勤奋，而是他没有目标。
他工作在某一程度上是积极的，让他干一些简单操作的工作，他干得很快，很认
真。

　　但他是一个大学生，简单操作的工作让一个大学生来干，在我看来是太浪费
了，不止浪费人才，还浪费公司开的工资，我完全可以请一个中专生来干，工资
还比大学生的低。在他到我这部门的第一天，我就把对他的期望告诉他了：做我
的助手，在我不在时，也能独挡一面。可半年来，他除了积极的做一些简单的工
作，把我对他的期望早就忘了，看见部门其他人没事干，认为自己也没事干，拿
着自己的笔记本聊着ＱＱ，全然不顾领导的眼光；中午吃完饭，同事聚在一起聊
天，问他想干什么，有什么职业规划，他却说干一天算一天，没想过自己的职业
目标；问他想接受什么培训，他说不知道；虽然我常常在他耳边明示、暗示要他
注意业务知识的学习，可气的是，在上个月本部门最忙的时候，已经在部门工作
了半年的他，还是发挥不了一点作用，仍只能做些简单工作。昨天，老板找我聊
天，问大学生情况，问他能否管理一个进料检验，结果，被我直接否定，并建议
把他降为检验工人。而回到办公室，却看见他在和同事聊天，说什么他同学的工
资都都两千多，年底奖金发多少，而他拿的要少得多。我只有一阵好笑。

　　说了这么多，我只是想告诉大家，人要有目标，并且为实现目标不断努力，
不断准备着，机会总有一天会降临的，如果总是浑浑噩噩过一天算一天，即使机
会来到你身边，你也看不见抓不住机会！[/color]

[[i] 本帖最后由 刌云剒月 于 2010-1-31 10:40 编辑 [/i]]

说的非常好哇，要想抓住机会，就要使自己有那个能力

机会啊。没能力的人，最终只是平凡过一生，是幸福？是无奈？

楼主的话很有教育意义，机会只留给有准备的人，让人很受启发:excellence

没有准备，有机会的时候也把握不住。楼主的话虽然是老生常谈，但是一直不会老。

感谢楼主的经验之谈，我就是一个即将走上社会的大学生，而且工作也找到了，
楼主的发言让我明确了未来的目标，起码是初期的。非常非常感谢。

楼主说的很有道理。要是自己没有充分的准备的话再好的机会也只是会白白失去

我觉得楼主好像是对这个大学生“恨铁不成钢”，这篇文章如果那个大学生看了后，应该有点启发吧？

人要有目标，并且为实现目标不断努力~
说的非常有道理~~

机会是自己争取来的，看了楼主的文章，再想一下自己，几年的工作，把自己也磨平了，只懂得过且过了，楼主的文章当头一棒。为自己的人生做一个规划，努力提高自己，把握好每一次机会。:excellence

当我们在大学的时候很少会想到这些 只有机会走了才能想起来

天时地利人和哩。。机会是需要把握的。不然机遇再多也没用

看一看~ 真的很好，要想抓住机会，就要使自己有那个能力

机会是不会留给那些只会坐着空想的人的。就是给了也会流掉